Что такое профсоюз?
Профсоюз – это объединение работников предприятий, учреждений, организаций различных организационно-правовых форм собственности, студентов и учащихся профессиональных учебных заведений. Они объединяются для того, чтобы вместе защищать друг друга от произвола работодателя и его представителей, совместными усилиями добиваться лучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту.
Работодатель сильнее и лучше организован. Он имеет средства и специалистов.
Вы не коммерсант и не бизнесмен, а наемный работник, который может предложить на рынке труда свой труд. И таких как Вы – миллионы.
Чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя от намерений нанимателей решать за счет трудящегося человека свои проблемы, наемные работники издавна объединялись в ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ.
Работодатель никогда не будет раздавать блага добровольно. Работники должны держаться вместе, чтобы добиться результата. Мы – Белхимипрофсоюз, предлагаем Вам защиту и поддержку. Для этого у нас есть права, предоставленные законодательством и опыт, а самое главное – солидарная сила единства.
Федерация профсоюзов Беларуси, членской организацией которой мы являемся, это более 4-х миллионов членов профсоюзов, 28 отраслевых членских организаций.
Зачем работнику профсоюз?
Слово “профсоюз” стало для нас привычным и обычно оно ассоциируется с оказанием материальной помощи, распределением путёвок и организацией культурно-массовой работы. Всем этим профсоюзы занимаются, но главные задачи и основные цели деятельности профсоюза в представительстве и защите социально-трудовых прав и интересов его членов.
Невыплата заработной платы, остановка предприятий, незаконные увольнения, безработица – характерные черты нашего времени. Профсоюз является единственной организацией, имеющей законное право представлять интересы работников и способной на деле их защищать.
Основные соглашения, которые профсоюзы заключают с работодателем, записываются в документ под названием коллективный договор. В нем содержится многое, и не только о зарплате. Там рассматриваются вопросы охраны труда, времени труда и отдыха социальные льготы и гарантии и т.д. Обязательно прочитай этот документ (имеется у председателя профорганизации).
Коллективный договор – это правовой документ, принятый на предприятии, в учреждении, организации. Профсоюзы внимательно следят за тем, чтобы выполнялся договор в отношении членов профсоюзов.
Вы можете спросить: а какие права у профсоюза?
Наши права закреплены в Конвенциях Международной организации труда (элементы национального законодательства), Конституции Республики Беларусь, Законе Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Трудовом кодексе РБ, а также в законодательстве, регулирующем вопросы социального партнерства, а именно: Закон Республики Беларусь «Об охране труда»; Указы Президента Республики Беларусь от 15 июля 1995 года № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь», от 5 мая 1999 № 252 «О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам», от 19 июля 2005 года № 327 «О дополнительных мерах по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников», от 6 мая 2010 года № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами» и от 29 июня 1999 года № 348 «О республиканском трудовом арбитраже» и др.
С НАМИ НАДЕЖНЕЕ!
Поездка в парк истории Сула
17 июля планируется поездка в парк истории Сула обращаться к председателю профсоюза
Чем занимается профсоюз?
– Ведет переговоры с работодателями, с представителями органов власти по проблемам социально-трудовых отношений. От имени работников заключает соглашения и коллективные договоры, контролирует их выполнение;
– Осуществляет контроль за выполнением работодателями законодательства о труде;
– Требует расторжения договора или смещения с занимаемой должности руководителей предприятий и структурных подразделении, их заместителей, если они грубо нарушают законодательство о труде, не выполняют обязательств по коллективному договору, проявляют бюрократизм, допускают волокиту;
– Добивается занятости, повышения заработной платы и её своевременной выплаты;
– Участвует в коллективных трудовых спорах. При необходимости проводит коллективные акции протеста, в том числе забастовки;
– Оказывает бесплатные консультации по экономическим и правовым (трудовым, жилищным, пенсионным) вопросам; представляет и защищает интересы членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры (комиссия по трудовым спорам, суд);
– Выдвигает своих представителей для защиты интересов членов профсоюза в комиссии по социальному страхованию, по трудовым спорам, в комиссии по контролю за работой пенсионного и медицинского фондов, центра занятости и др.;
– Через свои органы, инспекции по охране труда и уполномоченных осуществляет контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды;
– Выдвигает своих представителей в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;
– Через Дворцы, Дома культуры, спортивные комплексы, библиотеки, детские клубы и оздоровительные лагеря ведет культурно-просветительскую и спортивно-оздоровительную работу среди работников и членов их семей.
– Стать членом профсоюза имеет право любой работник без разрешения работодателя или государства.
Почему нужно быть членом профсоюза?
Являясь членом профсоюза, Вы становитесь участником организованного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, Вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьетесь улучшения своего положения и положения своих товарищей по работе. Один в поле не воин.
Потому что только член профсоюза вправе расчитывать:
– на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных Трудовым законодательством случаях);
– на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
– на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
– на бесплатную консультацию по трудовым экономическим, правовым, и иным социально значимым вопросам;
– на получение финансовой помощи из средств профсоюзного бюджета за путевки в детские оздоровительные лагеря, посещение детьми кружков и секций;
– на получение материальной помощи из средств профсоюза, ссуды, став членом кассы взаимопомощи.
План работы профсоюзного комитета Лунинецкого "Водоканала" на 2021 год
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Во исполнение Соглашения между Генеральной прокуратурой Республики Беларусь и Федерацией профсоюзов Беларуси о взаимодействии в сфере защиты конституционных прав и гарантий трудящихся 28 июня 2021 года с 14.30 до 15.30 часов состоится ежеквартальная прямая телефонная линия с участием председателя Брестского областного объединения профсоюзов Шума Н.Н. и заместителя Прокурора Брестской области Точко А.Т.
Интересующие вас вопросы можно задать в ходе прямой линии по тел: 80162 50 90 90,
предварительные вопросы – в рабочие дни с 08.00-17.00 часов по тел. 80162 50 90 90.
При необходимости личной встречи на прием можно обратиться в указанное время по адресу: г. Брест ул. К.Маркса, 19 каб. 16.